市住房公積金中心近日下發(fā)通知，調(diào)整2018年度住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整后的繳存基數(shù)將于7月1日起執(zhí)行，繳存比例下限由8%調(diào)整為5%。

    公積金繳存基數(shù)調(diào)整

    按照通知精神，機關(guān)、事業(yè)單位和職工個人繳存比例為12％，企業(yè)單位和職工個人繳存比例在國家規(guī)定的比例范圍內(nèi)確定，同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。

    按照基數(shù)計算口徑，機關(guān)及參照公務(wù)員管理單位在職職工，按職工本人2017年度月平均工資收入核定，包含基本工資、津貼補貼及按國家、省、市政府規(guī)定發(fā)放經(jīng)人社、財政部門核準的其他項目，不包含住房提租補貼；事業(yè)單位在職職工，按職工本人2017年度月平均工資收入核定，包含基本工資、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資及按國家、省、市政府規(guī)定發(fā)放經(jīng)人社、財政部門核準的其他項目，不包含住房提租補貼；企業(yè)及其他單位職工繳存基數(shù)，按職工本人2017年度月平均工資收入核定。

    單位職工住房公積金月繳存工資基數(shù)的上、下限與2017年度保持不變，上限為18000元，下限市區(qū)為2328元，靖江、泰興、興化為2299元。今年1月1日以后新參加工作的職工，以該職工參加工作后第二個月的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。今年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后當月發(fā)放的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。

    繳存比例下限調(diào)整為5%

    市住房公積金管理中心，對公積金繳存提取也作了新的調(diào)整，對住房公積金繳存基數(shù)上限進行了規(guī)定，我市住房公積金月繳存基數(shù)，最高不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。

    此外，我市住房公積金繳存比例浮動區(qū)間有所擴大，繳存比例下限由8%調(diào)整為5%，上限仍為12%。新開戶繳存單位可在5%至12%區(qū)間內(nèi)確定公積金繳存比例。原繳存單位仍按原繳存比例執(zhí)行，符合降低住房公積金繳存比例或緩繳條件的，可申請降低繳存比例或緩繳。連續(xù)兩年虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過，可申請降低住房公積金繳存比例或緩繳。

    通知還進一步改進了公積金提取政策，繳存職工與單位解除或終止勞動關(guān)系的，先辦理個人賬戶封存。賬戶封存期間，在異地開立住房公積金賬戶并穩(wěn)定繳存半年以上的，辦理異地轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。外市戶籍的繳存職工，未在異地繼續(xù)繳存的，封存滿半年后可提取。