開心到飛起！10月工資將迎來(lái)4大好消息....

關(guān)于10月，你最期待的是什么？

除了7天的大長(zhǎng)假，工資其實(shí)也是很多人期待的事。

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10月的工資可以提前發(fā)

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應(yīng)該在最近的工作日發(fā)放工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條  

工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

“十一”假期，有不少單位9月底就會(huì)發(fā)放10月份的工資。

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10月1日起

你的到手工資可能要漲！

8月31日，備受社會(huì)關(guān)注的個(gè)人所得稅法修正案終于通過(guò)了！

泰州裝飾招標(biāo)網(wǎng)（timesharevacationsblog.com）了解新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。

按照新個(gè)稅法，快來(lái)看看一年你能省多少錢

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9月工資10月發(fā)

也能享受新稅法

“企業(yè)一般會(huì)在次月發(fā)放當(dāng)月的工資，也就是說(shuō)10月的工資要等到11月份才會(huì)發(fā)放，此時(shí)才可以按照5000元的新起征點(diǎn)計(jì)算；而10月份發(fā)放的9月工資則按照之前的3500元的舊個(gè)稅起征點(diǎn)算?！笔聦?shí)是這樣嗎？

四川省稅務(wù)局個(gè)人所得稅相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，不管發(fā)放的是哪個(gè)月的工資，只要是在10月1日后發(fā)放，就可以適用5000元起征點(diǎn)。與其是否為上月工資沒(méi)有關(guān)系。

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加班有雙倍或者三倍工資可拿

今年中秋加上國(guó)慶，兩個(gè)假日加在一起共有10個(gè)加班日，如果全部放棄休息選擇上班，則可以拿到相當(dāng)于24天的日工資。

根據(jù)規(guī)定，9月24日中秋節(jié)和10月1、2、3日均為法定假期，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；9月22日、23日和10月4、5、6、7日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

因此，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工資收入。